- 情報提供元:
ITベンチャー企業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/03/23 ~2025/05/22
募集要項
- 募集職種
- 【神奈川:リモート】インフラエンジニア(PG)
- 仕事内容
- 【職務概要】
スキル・経験・希望を考慮のうえ、インフラ構築・運用業務をお任せします。
【職務詳細】
・お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務
・設計資料、試験資料等のドキュメント作成
・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等)
【入社後の流れ】
まずは2~3日程度のオンボーディング期間を設け、エンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。
将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。
【おすすめポイント】
同組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。
PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
▼下記いずれかのうちインフラエンジニアとして1年以上ご経験されている方
・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの 経験がある方
・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方
・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azureなど)いずれかの経験がある方
- 勤務地
- プロジェクト先により異なる
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間 8時間)
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当/確定拠出年金制度(企業型DC)/住宅補助制度/部活動補助制度/スキルアップ応援/在宅補助制度/各種社内イベントなど
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上/完全週休2日制(土日)祝 ※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます/夏季休暇/年末年始休暇(5~8日)/有給休暇(10~20日、入社半年後に付与)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇(入社1年後に取得可能)/GW休暇
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- 【福岡】WEB説明会※5/15(木)19:00スタート
- 【福岡】WEB説明会※5/29(木)19:00スタート
- 【福岡】システムエンジニア※ポテンシャル
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- 【東京:リモート】(目黒)フロントエンドエンジニア
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- 【東京:リモート】(目黒)プロジェクトリーダー(マイグレーション)
- 【東京:リモート】インフラプロジェクトリーダー
- 【東京:リモート】インフラエンジニア(リーダー候補)
- 【東京:リモート】PMO
- 【愛知】フロントエンドエンジニア
- 【愛知】クラウドエンジニア
- 【愛知】AWSエンジニア
- 【大阪】プロジェクトマネージャー
- 【兵庫】プロジェクトリーダー
- 【兵庫】プロジェクトマネージャー
- 【京都】プロジェクトリーダー
- 【京都】プロジェクトマネージャー
- 【神奈川:リモート】インフラエンジニア(リーダー候補)
- 【大阪:リモート】AWSエンジニア
- 【三重:リモート】開発エンジニア
- 【三重】プログラマー
- ※みんスク受講生限定※インフラエンジニア(ポテンシャル)
- インフラエンジニア(ポテンシャル)
- 【神奈川】※みんスク受講生限定※システムエンジニア(ポテンシャル枠)
- 【東京:リモート】(秋葉原)プロジェクトリーダー(マイグレーション)
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- 【愛知】システムエンジニア※上級クラス
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- ※みんスク受講生限定※システムエンジニア(ポテンシャル枠)
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- 【神奈川:リモート】開発エンジニア(上級クラス)
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- 【神奈川:リモート】開発エンジニア(プロジェクトリーダー(候補))
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- 【大阪:リモート】プロジェクトマネージャー(アジャイル)
- 【兵庫:リモート】フロントエンドエンジニア
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