- 情報提供元:

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/09/02 ~2025/11/01
募集要項
- 募集職種
- 【静岡】宿泊マネージャー職(熱海市)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて、宿泊サービス業務および管理業務全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務になります。
・ホテルの宿泊部門(フロント/客室管理など)のマネジメント
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・部下指導、教育
【施設の特色】
■「ORIX HOTELS & RESORTS」のフラッグシップとなるラグジュアリー旅館ブランド「佳ら久」の強羅に続く2店舗目8階建てで、全57室の客室。立地は、国道135号沿いで、周りには高級旅館や別荘が点在する、閑静で落ち着いた立地。外観は、熱海、伊豆山の自然に調和するアースカラーを基調とし、歴史や文化を感じられる洗練された落ち着きのあるデザイン。高級旅館「佳ら久」ブランドならではの、全室露天風呂付の客室や、中層階以上のお部屋からは熱海の絶景を望める眺望が魅力。
■佳ら久(からく)について
佳ら久は、来館されたすべての方々にとって、自分らしく思い思いの時を過ごしてもらえるよう創り上げられたラグジュアリー旅館リゾートです。「麗らかな活力が生まれる場所。」をブランドコンセプトに、慮りのおもてなしと、さまざまな「間(AWAI )」を大切に、本質を妥協なく突き詰めた最上級の体験をお届けします。ORIX HOTELS & RESORTSのフラッグシップブランドとして誕生した佳ら久は、2020年10月に「箱根・強羅 佳ら久」が1店舗目として開業しています
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・フロントサービスマネージャー以上の経験
・英語スキル(ビジネス会話レベル以上)
【その他福利厚生】
・グループホテル・旅館優待、オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引
- 勤務地
- 静岡県熱海市伊豆山630番地1
- 勤務時間
- 0:00~23:59の間でシフト制(実働8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当(規定有)・エリア手当・職務手当・深夜夜勤手当・退職金制度有・定期健康診断/日帰り人間ドック(35歳以上)(被扶養者対応)・制服貸与・歯科検診費用補助制度/インフルエンザ予防接種費用補助制度・保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩)・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)利用可
- 休日・休暇
- ・公休108日・年次有給休暇10日~20日・連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)・慶弔休暇・有給休暇・ボランティア休暇・生理休暇・看護休暇・積立保存休暇・産前・産後休暇
会社概要
- 社名
- オリックス・ホテルマネジメント株式会社
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 1262名
- 事業内容
- ■旅館・ホテル・研修施設等の施設運営
- 住所
- 1050013 東京都 港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
オリックス・ホテルマネジメント株式会社のその他募集職種
- 【大分】料飲サービススタッフ
- 【大分】宿泊スタッフ
- 【京都】レベニューマネージャー※マネージャー候補
- 【大分】人事(管理職)
- 【神奈川】飲料スタッフ
- 【神奈川】調理スタッフ(料理長候補)
- 【神奈川】飲料サービススタッフ※ポテンシャル
- 【神奈川】調理スタッフ
- 【神奈川】製菓調理スタッフ
- 【神奈川】フロントマネージャー
- 【神奈川】フロントスタッフ※ポテンシャル
- 【神奈川】調理スタッフ(和食)※ポテンシャル
- 【富山】調理マネージャー(黒部市)
- 【富山】サービススタッフ(黒部市)※ポテンシャル
- 【富山】調理スタッフ(黒部市)
- 【大阪】マーケティング
- 【静岡】宿泊スタッフ(熱海市)
- 【静岡】宿泊予約(支配人職)(熱海市)
- 【福島】ウェディングプランナー(会津若松市)
- 【静岡】料飲サービス(スタッフ、一般職)(熱海市)
- 【京都】宿泊予約スタッフ
- 【静岡】調理(スタッフ、一般職)(熱海市)
- 【大阪】洋食調理スタッフ ※クロスホテル大阪
- 【大阪】レストランサービスマネージャー※クロスホテル大阪
- 【大阪】ホテルフロント ※アシスタントマネージャー
- 【大分】調理スタッフ
- 【大阪】フロント兼カンファレンスコーディネーター
- 【京都】経理
- レベニュースタッフ
- WEB制作・ディレクション
- 【大阪】フロント ※クロスウェーブ梅田
- 【大阪】カンファレンスコーディネーター
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【東海】静岡県 (※配属先により異なる)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
