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情報提供元:株式会社ワークポート

大手ソフトウェア開発会社（社名非公開求人）の求人情報

掲載期間：
2025/04/26 ～2025/06/28

正社員（中途）

【東京：リモート】労務・厚生施策推進リーダー　

大手ソフトウェア開発会社（社名非公開求人）

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募集要項

募集職種
【東京：リモート】労務・厚生施策推進リーダー　
仕事内容
【職務概要】
労働に関する法改正の対応はもとより、常に次世代を意識した労務系の制度改定にも、能動的に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
入社後は以下業務をお任せしたいと考えております。
・労務データ集計／分析
・勤務ルール指導／改善
・給与計算データ作成
・労働関連法改正対応
・福利厚生運用／改善
・安全衛生・健康管理
・運用／改善
・労務・福利厚生制度企画／改定
・官公庁対応
・その他人事関連施策の対応／推進／健康経営に関する業務　など

※将来的にはプロフェッショナルとして、部内ローテーションにより人事業務を幅広く経験いただくことも可能です。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・人事制度（労務・福利厚生）に関する施策の推進や企画をリーダー以上の立場で経験している方
・Wordを使用したビジネス文書作成
・Excel関数を使用した各種集計作業

【尚可】
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格（第一種・第二種問わず）
・ビジネスキャリア検定（人事・人材開発／労務管理）2級以上
・Excel／AccessのVBAを使用したツール作成経験
・IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）
勤務地
新本社（2025年5月移転予定）
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー　
勤務時間
※フレックスタイム制有（コアタイム11：00～15：00）
所定労働時間：7時間30分　
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金、家賃補助（条件有）
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12／29～1／3の6日)、有給休暇(最大20日、初年度最大14日 ※入社月により異なる)、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇

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