募集要項

募集職種

採用マネージャー（障がい福祉事業担当）

仕事内容

【職務概要】
　2035年までに200棟のグループホームネットワーク構築を目指す
　障がい福祉事業において、事業戦略と連動した採用・教育戦略の立案
　および遂行を担っていただきます。

【職務詳細】
・要員計画の策定
・採用計画の立案および実行
・ブランディングおよび母集団形成から内定・入社までの一連のプロセス管理
・教育・育成計画の立案および研修施策の構築・運用
・現場を巻き込んだ人材輩出スキームの確立

■ミッション
　事業戦略を実現するためには、施設を管理運営する人材が少なくとも
　500名は必要となる見込みです。単純な計画策定に留まらず、
　「人こそ財産」という信念のもと、創意工夫をもって人材基盤を
　強固にすることが重要な役割となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセス経験
・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験

【尚可】
・広告運用からオウンドメディアの企画・運用の経験
・教育コンテンツの作成、研修カリキュラムの実行の経験
・マネジメント経験

勤務地

東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ15階

勤務時間

9時00分～18時00分（フレックス制あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円）、定期健康診断、従業員持株会（持株会奨励金30％）、ストックオプション制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制、祝日、有給休暇（入社時3日、6ヶ月経過後7日付与）