募集要項

募集職種

採用マネージャー（障がい福祉事業担当）

仕事内容

【職務概要】
　2035年までに200棟のグループホームネットワーク構築を目指す
　障がい福祉事業において、事業戦略と連動した採用・教育戦略の立案
　および遂行を担っていただきます。

【職務詳細】
・要員計画の策定
・採用計画の立案および実行
・ブランディングおよび母集団形成から内定・入社までの一連のプロセス管理
・教育・育成計画の立案および研修施策の構築・運用
・現場を巻き込んだ人材輩出スキームの確立

■ミッション
　事業戦略を実現するためには、施設を管理運営する人材が少なくとも
　500名は必要となる見込みです。単純な計画策定に留まらず、
　「人こそ財産」という信念のもと、創意工夫をもって人材基盤を
　強固にすることが重要な役割となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・年間100名以上の採用経験（新卒・中途・パートアルバイト含む）
・採用に関わる広告運用からオウンドメディアの企画・運用の経験
（採用広報、ブランディング、母集団形成までの一連のプロセス）

【尚可】
・チームメンバーのマネージメント経験
・福祉事業における採用に携わった経験
・リファラルやアルムナイのご経験

勤務地

東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ15階

勤務時間

9時00分～18時00分（フレックス制あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円）、定期健康診断、従業員持株会（持株会奨励金30％）、ストックオプション制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制、祝日、有給休暇（入社時3日、6ヶ月経過後7日付与）