募集要項

募集職種

【宮城】営業部長候補

仕事内容

【職務概要】
営業部長候補として、自社プロダクトの営業戦略立案～実行を中心に、営業チームを育成しながら収益基盤の拡充をリードしていただきます。
担当エリアでの市場シェアの拡大だけでなく、既存顧客の深耕、新規商材や新規市場の開拓も視野に入れ、将来的には事業部長として経営判断・戦略策定にも関与することを期待しています。

【職務詳細】
・担当エリア／顧客層別の営業戦略策定：ターゲット設定、チャンネルミックス、アプローチ手法設計など
・営業KPI／売上目標の設定・モニタリングおよび改善策の実施
・営業チームの育成・マネジメント：採用支援、育成プログラム、OJT設計、パフォーマンス評価など
・商談支援：営業メンバーとの同行、大口案件／重要顧客のクロージング支援
・顧客の導入後フォローアップ／オンボーディング支援、アップセル・クロスセル、チャーンの改善
・他部門（マーケティング／プロダクト／CS等）との連携強化による営業プロセス改善

■魅力
戦略立案～組織運営～新規事業にも関わることができため、将来的な事業部長クラスへキャリアを伸ばせる可能性があります。
「ランディPRO」など自社開発のサービスで、既に複数ハウスメーカー・工務店に導入実績があり、競合となる同等商品が少ないことが強みです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
・BtoB営業計画などの企画、立案経験
・BtoB営業部門でのマネージャーの経験3年以上
・プロジェクトマネジメントの経験

【必須資格】
・運転免許

【歓迎】
・経営層や意思決定権を持つ人物へのアプローチ経験
・ハウスメーカー、工務店へのBtoB営業部門での経験
・CS業務の経験
・無形商材の営業経験

勤務地

宮城県仙台市青葉区本町2-10-33　第二日本オフィスビル8F-10号室

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、資格取得制度、健康診断、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
社会保険：補足事項なし

休日・休暇

休日120日 【内訳】　完全週休二日制（土、日）、GW、夏期休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、有給休暇（10～20日）、産前産後・育児休暇、慶弔休暇