【大阪】賃貸住宅施工管理（低層・プレハブ／住宅）

スーパーゼネコンと同等の規模を誇る、人・街・暮らしの価値共創グループです（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス◎
●社風：中途採用も多い環境です！入社後すぐに馴染めます★
●福利厚生：充実した福利厚生が多数！長期就業しやすい環境！
●働き方：年間休日123日／完全週休2日制／平均残業30時間　など
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【職務概要】
企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理をおまかせします。
【職務詳細】
■新築集合住宅の現場における管理を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
■携わる案件：自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）
■工期：3～６ヶ月（建物規模による）
※常時1～2件を担当していただきます
■シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わるため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
■システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。

応募資格: 【必須】
●建築施工管理の経験がある方
●下記いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士、二級建築士
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

ーーー★独自のユニークな福利厚生制度★ーーーーーーーー
▼働き方改革：テレワーク、フレックス、出産・育児短時間勤務制度
▼次世代育成一時金：従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
▼ハローパパ、ママ休暇制度：通常無給の育休を一部有給化・5日
▼親孝行支援制度：親の介護にかかる旅費支援補助金制度
▼65歳定年制：60歳一律役職定年の廃止
▼アクティブ・エイジング制度：定年後再雇用制度
▼積立有給制度：時効となった有給休暇を最大100日まで積立
▼Re休暇：定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨

待遇・福利厚生: 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金、企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、グループ保険、GLTD保険、持家割引制度、従業員持株会、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度、育児休業、介護休業、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA

休日・休暇: 完全週休2日制（土日、火水、水日のいずれか※年間勤務カレンダーにより決定）年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、年間休日123日

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