- 情報提供元:

株式会社クロスアクティブの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/08 ~2025/12/07
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】システムエンジニア(新宿・鉄鋼メーカー)
- 仕事内容
- 【職務概要】
現行COBOLのシステムをJavaで再構築するリプレースプロジェクトです。企業の業務プロセスの整理及び改善、システム化に伴うJava開発に携わって頂きます。
【職務詳細】
〇チームで参加をしており設計→製造→テストまで一気通貫で 担当していただきます。
〇既にハイスキルのベテランメンバーがアサイン済みとなりますので、指示指導を受けながら上流工程へ
のチャレンジや開発経験の向上などステップアップが可能です。
【特徴】
◎要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります
◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります
◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・Javaでの開発経験2年以上(バッチ開発経験有りだと尚可)
【尚可】
・SQLを用いた開発経験(PL/SQLだと尚可)
・COBOL、Shell、JP1の知識があると尚可
※基本設計の経験が無くてもチャレンジ可能です。
・情報系資格(情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等)、プロジェクトの管理経験、マネジメント
経験
■こんな方を歓迎します
〇大規模プロジェクトに挑戦したい方
- 勤務地
- 東京都新宿区またはリモート
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、企業年金基金加入、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援合格奨励金制度、社員得株会制度(奨励金10%+手数料)、定期健康診断(扶養家族分負担有)、サークル活動支援、副業制度、退職金制度、永年勤続表彰
- 休日・休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(12/29~1/4) 年次有給休暇20日(初年度10日)、夏季休暇5日、リフレッシュ休暇制度(勤続5年毎に取得可能)※休暇の取得と5年:3万円・10年:10万円の支援金も支給
会社概要
- 社名
- 株式会社クロスアクティブ
- 資本金
- 36,400,000円
- 従業員数
- 132名
- 事業内容
- 情報システムに関する企画・提案/システムコンサルティング/サーバー構築・運用/ネットワークの構築、運用/データベースの設計・構築・チューニング/ソフトウエアの開発及び保守/Webコンテンツ企画・制作・保守
- 住所
- 1020084 東京都 東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階
株式会社クロスアクティブのその他募集職種
- 【東京:リモート】アプリエンジニア(20代中盤)
- 【リモート】システムエンジニア(大手町)
- 【東京:リモート】インフラエンジニア(三田)
- 新規事業部責任者
- 新規プロジェクト責任者
- 【東京:リモート】アプリエンジニア(第二新卒)
- 【東京:リモート】アプリエンジニア(経験者)
- 【東京:リモート】システムエンジニア(飯田橋・大手通信会社)
- 【東京:リモート】インフラエンジニア(第二新卒)
- 【東京:リモート】インフラエンジニア(微経験)
- 【東京:リモート】システムエンジニア(六本木・医療系会社)
- 【東京:リモート】インフラエンジニア(AWS)(赤坂)
- 【東京:リモート】ITエンジニア
- 【東京:リモート】システムエンジニア(品川)Oracle
- 【東京:リモート】サーバーエンジニア(飯田橋・九段下勤務)
- 【東京:リモート】サーバー 運用保守担当
- 【東京:リモート】システムエンジニア(日本橋勤務)
- 【東京:リモート】インフラエンジニア(豊洲・官公庁)
- 【和光市/日比谷】ネットワークインフラエンジニア
- 【神奈川】インフラエンジニア(川崎・官公庁)
- 【東京:リモート】インフラエンジニア(経験者)
- 【東京:リモート】サーバーエンジニア(飯田橋・九段下勤務)経験者
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【東京:リモート】ITエンジニア
株式会社クロスアクティブ
東京都 ※プロジェクト先により異なります。
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア4F
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東京都渋谷区渋谷3-6-3 清水ビル10F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
