募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事採用

仕事内容

【職務概要】
直近3年間で従業員数が約3倍に成長した同社は、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。
取締役直下の人事総務チーム（マネージャー1名、メンバー4名）で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備を共に進めていただける方を募集しています。

【職務詳細】
ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘
新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘
採用広報：同社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案
選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成
新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり
オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善
その他、HR局に関するプロジェクト対応全般

【主な基幹システム】
freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack
【将来目指せるキャリア】
実力次第では、人事マネージャーや経営企画室長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかを満たす方
■人事経験3年以上
■人材営業経験3年以上

【尚可】
■成長フェーズの企業での採用経験
■エンタメ、クリエイティブ業界での人事経験
■新卒採用の立ち上げ・運用経験
■IPO準備企業での人事業務経験
■データを活用した採用分析、改善の経験

勤務地

東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム10：00－16：00
フレキシブル始業8：00-10：00／フレキシブル終業16：00-22：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、MVP受賞手当、インフルエンサー手当、電子書籍購入補助制度（上限2千円）、シエスタ（仮眠制度）休憩時間とは別で15分～30分取得可能、ハイブリッド勤務、服装・髪型自由

休日・休暇

年間休日：125日（別途、推し休暇、誕生日休暇等）
土曜日、日曜日、国民の休日、その他会社の指定する日、年次有休休暇（法定通り付与）、子の看護休暇、介護休暇、生理等休暇