募集要項

募集職種

【リモート】HRBP（テクノロジー担当）

仕事内容

【職務概要】
　HRBPのテクノロジー担当として、主な業務領域としては以下の通りです。

【職務詳細】
（1）テクノロジー統括本部へのBP業務
・テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に
　関連する制度の運用
・テクノロジー統括本部における従業員対応
・要員計画
（2）全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
（3）外国籍社員のオンボーディングサポート
・入社受入れ
・規定類翻訳説明
・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般

【本ポジションの魅力】
★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、
　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの
　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、
　変革・改革・改善とチャレンジができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ビジネスレベルの日本語・英語力
　→英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・
　ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル
※上記に加え下記いずれかのご経験を3年以上有している方※
・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方
　→課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方
　→定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いたご経験
・コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方
　→人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方

【尚可】
・HRBP経験
・事業計画／KPI策定、推進、運用
・データ集計、分析
・マネジメント経験

勤務地

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）

休日・休暇

年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇　他