- 情報提供元:
株式会社フジキンの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/07/20 ~2025/09/18
募集要項
- 募集職種
- 【岩手】法規担当(奥州市)
- 仕事内容
- 【職務概要】
東北工場の管理部(工場総務部門)にて、法規担当として労働安全衛生を中心に
事業所内の法令順守の徹底・職場環境改善に取り組んでいただきます。
労働安全衛生を中心に、関連する法令を細かく一覧化し、その上で
実態とのギャップを抽出し、改善の必要性を具体的に 工場関係者に報告していただきます。(改善自体は、工場ないし担当部門で実施)
【職務詳細】
・遵守法令一覧表を作成する(たたき台は作成済み、整理と新規追加からスタート)
・実態とのギャップを細かく抽出し、法令順守できていない事項を明確にする
・法令の目的や根拠を把握した上で、工場関係者に改善の必要性を説明
・改善担当者や方針が決まれば、一覧表でに記入し、改善進捗管理を行う
【同社の魅力】
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員の
スキルアップを後押ししています。
・育休取得率は女性100%、男性94.1%、つくば先端事業所には社内託児所施設を
設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。
・半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り
・「働きがいのある企業大賞」大賞受賞
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・法学部を卒業された方
・法務・法規担当ご経験者
- 勤務地
- 岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-31
- 勤務時間
- 8時05分~16時50分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、独身寮、社員持株制度、厚生施設(リゾートホテル利用制度など)、通勤手当、家族手当、住宅手当、地域手当、資格手当
- 休日・休暇
- 年間休日120日、週休二日制(土日祝) ※同社カレンダーによる、年末年始休暇、GW休暇、お盆、(結婚)記念日休暇制度、有給休暇:初年度10日 年間最高で20日
会社概要
- 社名
- 株式会社フジキン
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 6,734名
- 事業内容
- 半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機器
- 住所
- 5300012 大阪府 大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル3F
株式会社フジキンのその他募集職種
- 【大阪】製品開発・設計
- 【茨城】ファームウェア開発(マスフローコントローラー)※育成枠※
- 【大阪】部品検査
- 【大阪】製造管理(製作5課)※柏原市
- 【大阪】製造管理(製作5課)※東大阪市
- 【大阪】経理(決算・監査対応など)
- 【大阪】経理・固定資産担当
- 【大阪】生産技術・自動化推進
- 【大阪】機械設計(ユニット設計課)
- 【大阪】工程設計
- 【大阪】完成品検査
- 【茨城】品質保証(マスフローコントローラー)
- 【茨城】生産管理(半導体部品)※マネジメント候補
- 【茨城】表面処理
- データ分析
- 【大阪】工場経理・総務
- 【茨城】アプリケーション開発(マスフローコントローラー)
- 【茨城】ファームウェア開発(マスフローコントローラー)※即戦力枠※
- 広報・ブランディング
- 人事企画
- 中途採用担当
- 【茨城】設備保全
- 【茨城】自動化アプリ開発
- 【大阪】人事労務(人事企画課)
- 【大阪】ユニット検査担当
- 【大阪】経理(与信管理・債権回収)
- 【大阪】人事企画
- 企画担当
- 管理会計・経理
- 渉外・人事企画担当
- 【茨城】機械設計(半導体関連部品)※マネジメント候補
- 【岩手】製造現場管理(奥州市)
- 【大阪】品質保証
- 総務
- 【茨城】技術営業(分析サンプリングシステム)
- 【茨城】分析担当
- 新卒採用担当(人事採用課)
- 【大阪】サービスエンジニア
- 【茨城】生産管理(半導体部品)
- 【茨城】購買
- 【茨城】ファームウェア開発(マスフローコントローラー)※経験者枠※
- 【岩手】設計開発
- 【茨城】機械設計(半導体関連部品)
- 【大阪】機械設計・評価
- 【茨城】量産設計(マスフローコントローラー)
- 【大阪】製造(ユニット製作課)
- 【岩手】フィールドエンジニア
- 【茨城】PLM導入
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※配属先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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岩手県盛岡市本宮 5-5-5
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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プロジェクト先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇