募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事制度設計・企画

仕事内容

【職務概要】
人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。

【職務詳細】
・人事制度の企画・運用・改善
評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し
・法改正に合わせた人事企画の整備運用
労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定
・就業規則や各種規程の整備運用
・評価（賃金改定・賞与）の運用
人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し
・人事戦略策定・運用・改善
組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行
・人的資本開示対応
人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施
・指名委員会／報酬委員会の運営
委員会の事務局（議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業の人事企画・制度設計経験5年以上
・人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など）
・就業規則／各種規程の策定や改定に関する知識および経験

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

勤務時間

9時00分～17時45分

想定給与

■別途、時間外労働手当

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、積立休暇（最高20日）、育児休業、介護休業、半日休暇制度あり☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。