募集要項

募集職種

【東京：リモート】生産性改善支援（現場支援、物流）

仕事内容

【職務概要】
生産性向上に向け、現場の工数改善や物流・棚残改善を関係部門と連携しながら推進していただきます。
IE手法を活かした改善業務に取り組んでいただきたいと考えております。さらに、事務所の移転・レイアウト変更時の調査、計画立案、実行にも携わっていただきます。
〈業務の流れ〉
関係部門との打ち合わせ→グループ内での改善検討・デザインレビュー→改善案件の計画策定→実行、フォローアップ
3ヵ月ごとに改善計画の見直しと実行を進めますが、部門から改善依頼が上がった際は都度対応しています。基本的には2人1組のペア体制で案件を担当しています。（常時2～3件）
●キャリアステップのイメージ
現場の生産性改善を推進しながら経験を積み、全社に影響を及ぼすような規模の大きい業務にも挑戦できるため、ダイナミックな環境で成長することが可能です。また、将来的には、管理者としてのキャリアアップを目指すことも可能です。
●業務の魅力
同社では、まだ慣習的な業務も多いことから、培ってこられた改善経験を活かして、現場の生産性向上に貢献できるやりがいがあります。
また、新規案件が多く、幅広い業務経験を積むことができるため、スキルアップの機会にも恵まれています。改善活動によって現場のスタッフから感謝されることも多く、直接的なフィードバックを受けながら仕事の達成感を味わうことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■生産技術・生産管理など、生産現場における改善業務に携わった経験がある方（経験業界は不問）
■物流における改善業務に携わった経験がある方

【尚可】
■工数管理（IE）の知識があり、実際に現場改善を行った経験
■チームビルディングの知識・経験
■AutoCADの使用経験

勤務地

東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20Ｆ

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／退職金制度／家族手当／住居手当／寮社宅（転勤者のみ）
保養施設／住宅資金融資制度／財形貯蓄制度／共済会制度／社員持株制度／フレックスタイム制

休日・休暇

【年間休日125日】週休2日制／祝日／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／結婚休暇／育児・介護休暇　など
有給休暇（入社半年経過後20日～25日）