募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（中途採用）

仕事内容

【職務概要】
同社の中途採用業務をお任せいたします。母集団形成～入社後定着までの一連のプロセスに携わっていただきます。

【職務詳細】
・現場の課題ヒアリング、求人票管理
・各採用チャネルの企画、推進（転職サイト、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、カジュアル面談／面接、候補者フォロー等）の実行
・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営
・入社手続き、入社オリエンテーションの対応、オンボーディング対応

【魅力】
・採用は人事部門の中でも重要事項となっており、各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しいアイディアや採用手法を積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。
・社員数約1000人の規模感で、採用業務以外にも、さまざまな人事施策にチャレンジすることも可能です。
・在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記のいずれかのご経験
・採用業務の経験（2年以上）
・人材紹介会社などクライアントワークとしてのエンジニア採用支援経験（3年以上）

【尚可】
・HRMOSの使用経験
・ITに関する知見、業界経験をお持ちの方
・システムエンジニアとしての就業経験
・人材紹介会社などクライアントワークとしてのエンジニア採用支援経験

勤務地

東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー　

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）※標準的な労働時間：8：45～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

技術認定手当／社内認定資格手当、従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、退職金制度（※確定拠出型年金）、EAP（※従業員支援プログラム）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度、分科会活動、サークル活動、キャリアカウンセリングルーム

休日・休暇

年間休日：122日、年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）、休日：土日祝、年末年始（12／29～1／4）、特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）、永年勤続休暇