募集要項

募集職種

SAPエンジニア（リーダー候補）

仕事内容

SAP導入・改善プロジェクトにおいて、要件定義～基本設計、設定、テスト管理、顧客折衝を担当いただきます。
小規模チームのリードや後輩育成もお任せし、将来的にはPM／コンサルタントを目指せるポジションです。
・要件定義、Fit／Gap分析、基本設計
・モジュール設定、改善提案
・テスト計画策定、テスト管理
・顧客折衝・業務ヒアリング
・小規模チームのリーダー業務
・若手メンバーの育成、技術フォロー

＜このポジションの魅力＞
1.要件定義・基本設計など“上流工程”の経験を積める
Fit／Gap分析・要件整理・組織調整など、コンサル寄りの業務に挑戦できます。
2.技術と業務双方の理解を深めることができる
モジュール横断での改善提案や運用フロー設計など、業務領域の知見が広がります。
3.小規模チームをリードする経験が積める（将来のPM育成枠）
若手育成、タスク管理、顧客調整などマネジメントスキルを磨けます。
4.大手企業案件・長期プロジェクト多数で安定性◎
基幹システムに関わるため、長く深い経験を積むことができます。
5.コンサルタントへのキャリアパスが明確
スキルに応じて、より上流の業務へステップアップ可能。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・SAP導入（または大規模改善）プロジェクトの経験
・SAP設定経験（2年以上）
・顧客折衝またはチームリードの経験

【歓迎】
・複数モジュールの経験
・PM補佐、チーム管理経験
・業務改善提案の経験
・ABAPの知見

勤務地

東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町9階またはお客様先

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限1ヶ月3.5万円まで）、諸手当（年齢給、役職給、職能給、資格手当、家族手当、出張手当）、退職金制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度（対策研修・受験料補表彰制度）、部活動、住宅手当

休日・休暇

【年間休日123日※2023年度】完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（取得率83.5%以上）・特別休暇（弔事、結婚、出産等）・私傷病休暇・産前産後休暇・育児休業