- 情報提供元:
株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/04/12 ~2025/06/11
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】ブランドマーケティング担当※役職者
- 仕事内容
- 【職務概要】
事業拡大の要として、ブランドマーケティング戦略の立案から実行、そして効果検証までを一貫して担い、売上の向上に貢献していただきます。※役職はマネージャー・部長のいずれかを予定。
【主業務】
・ブランドマーケティング戦略の立案・実行による売上拡大
・新規顧客獲得や既存顧客のLTV向上のための戦略立案・実行
【付随業務】
・市場調査、顧客分析に基づいたブランド施策の企画・推進
・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ(TVCM等)の企画・開発
・効果測定に基づいた施策改善、PDCAサイクルの推進
【募集背景】
同社は、人材サービスを主力事業として、創業以来安定した成長を遂げてきました。近年、顧客のニーズはますます多様化しており、より一層の顧客満足度向上と事業拡大を目指し、マーケティングの重要性を強くなっています。
現状、マーケティング本部におけるブランド戦略は組織としての強化が急務となっています。そこで、事業成長を牽引するコアメンバーとしてマーケティング担当をお迎えしたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■ブランドのポジショニングと差別化に関する経験が10年以上
(市場における独自性を確立し、競合他社と差別化できる戦略を策定・実行し、会社の拡大に貢献した実績をお持ちの方を想定しています)
【尚可】
■メディア運営の経験
■プロジェクトマネジメント(PM)経験
■PRやプロモーションに関する経験
■新規事業開発に関与した経験
■エンジニア知識(詳細不問)
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
- 勤務時間
- フレックスタイム制※10:00~19:00内
- 想定給与
- ■ご経験・スキルを考慮のうえ決定します
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費全額支給 (上限:3万円) 、社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 、結婚祝い金 、出産祝い金(10万) 、確定拠出年金制度 、従業員持株会 、資格取得支援(資格奨励一時金など) 、健康診断年1回 、インフルエンザ予防接種年1回など
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】土曜日・日曜日・祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります)・年間有給休暇(10日~20日)・ 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など
会社概要
- 社名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 資本金
- 9,900万円
- 従業員数
- 4,283名(2024年3月31日現在)
- 事業内容
- ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
- 住所
- 1600022 東京都 新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
株式会社ウィルオブ・ワークのその他募集職種
- 営業(人材コーディネーター)※秋葉原
- 【大阪】外国人雇用支援事業の新規営業
- 【埼玉】営業(人材コーディネーター)
- 【滋賀】営業(人材コーディネーター)
- 【愛知】人材コーディネーター
- 【宮城】人材コーディネーター/営業
- 【埼玉】人材コーディネーター(製造業特化型)
- 【茨城】人材コーディネーター/営業
- 営業マネージャー (IT領域人材紹介)
- 【千葉】人材コーディネーター
- 【神奈川】インフラエンジニア【PL・PM候補】
- 【山形】コールセンター(センター長候補)
- 【高知】コールセンター担当(センター長候補)
- 人材紹介新規部門(営業・販売領域)MGR・部長候補
- 【東京:リモート】人材紹介事業 統括責任者
- 【神奈川】インフラエンジニア(上流工程)
- 【神奈川】インフラエンジニア(育成枠)
- 【愛知】セールス・サービス担当
- 人材紹介新規ビジネスの企画・推進(バックオフィス領域)
- 【石川】コールセンター長候補
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