募集要項

募集職種

人事（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。
※本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。

【職務詳細】
■戦略・制度設計
・評価制度の運営・最適化
・教育・研修制度の設計・導入
・エンゲージメント強化施策の企画・実施
・企業カルチャーの醸成・推進
■マネジメント
・人事グループ（2名）のマネジメント
・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築
・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進
■オペレーション（※メンバー業務の統括）
・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）
・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理
・社内規程の作成・改定
・福利厚生制度の企画・運用
・社員からの問い合わせ対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務経験（5年以上）
・評価制度の運営・改善経験
・組織マネジメントの経験（2名以上）

【尚可】
・スタートアップまたは成長企業での人事経験
・規程管理の経験
・社会保険労務士資格保有
・安全衛生管理者資格保有

勤務地

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※標準労働時間：1日8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限月額5万円）、定期健康診断（全額会社負担）、インフルエンザ予防接種費用補助、書籍購入やセミナー参加の費用補助、ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）、オフィスおかん、私服勤務可、各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）

休日・休暇

完全週休二日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日※入社日に初年度10日分を付与）、慶弔休暇、夏季休暇（3日※7～9月の期間内に希望日に取得可）、リフレッシュ休暇（半期ごとに1日）、アニバーサリー休暇（年1日）、ヘルスサポート休暇（月2日）、看護休暇