募集要項

募集職種

【静岡】人事（採用担当）※第二新卒※（沼津）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せいたします。
【職務詳細】
まずは現在新卒採用を担当しているメンバーと一緒に26卒の採用に関わっていただきます。次年度からはメイン担当として新卒採用をリードいただくことを想定しています。
ゆくゆく中途や高卒領域など同社の採用全般を責任者としてお任せする考えです。

【やりがい・魅力】
同社は、お客様をより幸せにし、魅了する会社へを実現するために、未来に向けて躍進していきます。そのためにともに働く仲間を求めています。その仲間創りにおいて、業務のカテゴリー、新卒・中途など領域を分けることなく、チーム一丸で取り組んでいける方と一緒に働きたいと考えています。
また、配属部署は一斉の人事活動を担っているため、あなたの人材育成の一環として人材教育業務などにも携わっていただきます。そのため人事の全体感を捉えて仕事ができるのも魅力です。
【キャリアパス】
YHSJでは目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を運用しております。各々のご希望やご経験に応じてキャリアプランを形成していきます。
ご経験やご希望に応じて、人事企画、研修・教育など採用以外の人事領域にチャレンジでき、総合力のある人事パーソンを目指せます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・3年以上の社会人経験

【尚可】
・カジュアル面談や面接などなにかしらの採用業務に携わった経験（新卒・中途問わず）
・リーダーとしてチームやプロジェクトを牽引された経験
・社内外問わずwin-winな関係構築された経験

勤務地

静岡県沼津市原2608-58（沼津第2工場）

勤務時間

フレックスタイム制あり（コアタイム10：15～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■自動車保険の割引有■社内食堂有（会社負担有）■確定拠出年金■新入社員研修（ビジネスマナー、安全運転、福利厚生他）■工場基礎研修、技術講座、監督職研修、管理職研修、外部講習等■資格取得奨励金
■個人での外部講座受講（会社負担有）

休日・休暇

■年間休日121日■完全週休二日制（土日休み）■有給休暇※入社時期による（期初に16日～最大20日付与）■GW・夏季・年末年始休暇■傷病休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■平均有給取得日数15日