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情報提供元:株式会社ワークポート

スーパーゼネコンと同等の規模を誇る、人・街・暮らしの価値共創グループです（社名非公開求人）の求人情報

掲載期間：
2025/03/21 ～2025/05/20

正社員（中途）

【北海道】提案営業（事業用施設）

スーパーゼネコンと同等の規模を誇る、人・街・暮らしの価値共創グループです（社名非公開求人）

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募集要項

募集職種
【北海道】提案営業（事業用施設）
仕事内容
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス◎
●社風：中途採用も多い環境です！入社後すぐに馴染めます★
●福利厚生：充実した福利厚生が多数！長期就業しやすい環境！　など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
社会に貢献する事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物（物流施設、医療・介護施設、事務所、工場等）の建築をご提案していただきます。

【職務詳細】
●探客、お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー等
●基本的には新規営業がメインとなります。DMの送付や、テレアポ、セミナー参加企業へのご提案等アプローチ方法は多岐にわたります。自身にあったスタイルで業務を行っていただく事が可能です。
●案件規模は大小ありますが、受注に至るまで早くて１年、中には５年程かかるケースもあります。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
●建設業界での営業経験をお持ちの方
●宅地建物取引士の資格をお持ちの方

ーーー★独自のユニークな福利厚生制度★ーーーーーーーー
▼働き方改革：テレワーク、フレックス、出産・育児短時間勤務制度
▼次世代育成一時金：従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
▼ハローパパ、ママ休暇制度：通常無給の育休を一部有給化・5日
▼親孝行支援制度：親の介護にかかる旅費支援補助金制度
▼65歳定年制：60歳一律役職定年の廃止
▼アクティブ・エイジング制度：定年後再雇用制度
▼積立有給制度：時効となった有給休暇を最大100日まで積立
▼Re休暇：定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨
勤務地
北海道エリアの各支店※初任地は現住所・希望を考慮します。
勤務時間
9：00～18：00／8：00～17：00※地域、物件による
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金、企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、グループ保険、GLTD保険、持家割引制度、従業員持株会、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度、育児休業、介護休業、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA
休日・休暇
完全週休2日制（土日※年間勤務カレンダーにより決定）年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、年間休日123日

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