- 情報提供元:
楽天モバイル株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/18 ~2025/07/20
募集要項
- 募集職種
- 電波技術、周波数政策の戦略立案(RMI 技術戦略本部/電波部)
- 仕事内容
- 【組織説明】
電波部は、社内関連部門と連携して電波政策、電波技術、免許管理などの業務を担当しています。 また、上記に限らず無線通信事業において重要な技術戦略、周波数戦略、5G、Beyond5G、衛星通信等の新規システムの技術的条件や制度整備策定に関わる幅広い業務も担当しています。
【職務詳細】
※以下の業務を全面的あるいは部分的に担当いただきます。
・各種委員会、作業班への参画、総務省関連部門との電波政策等に関する対応
・無線通信、周波数利用に関連する国内外の制度調査、情報収集
・同業他社や電波に係るステークホルダーとの調整、交渉
・免許申請、実証実験等に関する技術支援
・総務省関連部門との電波技術、新技術導入に関する対応
・700MHz早基地局に関する活動支援、協会対応
・TV放送事業者、特定ラジオマイク関係者との700MHzプラチナバンド実証実験検討、運用調整ルール策定
・総務省の電波技術関連の意見募集案作成、提出までを担当
・電波の有効利用調査結果作成、総務省ヒアリング資料作成、質疑応答対応
・総務省やMNO4社との各種技術打合せの調整、参画、議事録作成
・新世代モバイル通信システム委員会、陸上無線通信委員会等のWG参画、意見提出
・5Gインフラ整備推進WGへの参画、意見提出支援
・委員会WG等での関係するステークホルダーとの共用検討、干渉調整
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・無線通信関連分野に関する深い知識(関連分野で3年以上の職務経験、あるいはそれに相当する程度の技術知識を有すること)
・日本語ビジネスレベル
・TOEIC600点以上またはそれ相当の英語力
【尚可】
・日本の電波法に関する知識
・共用検討、干渉検討、電波防護指針等に関する知識、業務経験
・電波伝搬及びアンテナに関する知識
・無線通信システム及び日本の周波数利用状況に関する知識
・無線機器の認証、免許申請に関する知識、実務経験
・陸上無線技術士/陸上特殊無線技士等の無線従事者の資格
- 勤務地
- 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
フレックスタイム制度あり
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、ストックオプション、食事補助(カフェテリアなど)、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス(リロクラブ)、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引(引っ越し・語学学習等)
- 休日・休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇(ボランティア休暇など)
会社概要
- 社名
- 楽天モバイル株式会社
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 933人(2025年1月1日現在)
- 事業内容
- 電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業
- 住所
- 1580094 東京都 世田谷区玉川1-14-1
楽天モバイル株式会社のその他募集職種
- ポジションサーチ(第二新卒/ポテンシャル採用)
- データアナリスト・PM(RMI エリア企画部/エリア品質課/エリア品質グループ)
- 電波政策、制度の戦略立案支援(RMI 技術戦略本部/電波部/電波制度課)
- 無線局免許管理、電波政策の戦略立案(RMI 技術戦略本部/電波部/免許管理課)
- データセンターオペレーションマネージャー候補(RMI クラウドプラットフォーム部)
- モバイルエンジニア(RMI ソリューション&運用本部/基地局保全部/企画課)
- プロジェクトエンジニア(RMI ソリューション&運用本部/建設部/建設設計課)
- Strategic Planning(RMI 基地局設置統括本部/基地局IT戦略部/基地局IT戦略課)
- プロジェクトマネージャー(RMI ソリューション&運用本部/建設部/製品導入促進課)
- データ管理メンバー(RMI エリア企画部/PJ管理課/管財グループ)
- Strategic Planning(ネットワークインプリメンテーション部)
- プロジェクトマネージャー(RMI エリア企画部/エリア品質課/西日本UXグループ)
- プロジェクトマネージャー(RMI エリア企画部/エリア品質課/東日本UXグループ)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇