募集要項

募集職種

【広島】HRコンサルタント

仕事内容

【職務概要】
同社にてHRコンサルタントとして従事いただきます。

【職務詳細】
1、コンサルティング（現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告）
プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理はもちろん、報告書作成や契約締結等も担当します。継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）を行います。

2、顧客創造（アポイント獲得～訪問～提案～クロージング）
既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどから訪問に繋げます。インタビューから現状把握し、チームで方向性を協議し提案します。

3、研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーター・運営を行います。
【研究会】
経営層のための学びと体験の場として、各種研究テーマごとに定期開催しています。同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施します。
【セミナー】
年間参加者数9,900名以上。経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
【事業会社で以下のいずれかの経験がある方】
・HR業界でのご経験
・企業向け教育研修事業の法人営業経験
・人事経験（特に人事制度設計の経験がある方尚可）

【尚可】
・経営者との面談、報告、提案等の経験。
・中小企業診断士／MBA／日商簿記2級等をお持ちの方。

勤務地

広島県広島市南区松原町2-62　広島JPビルディング7階

勤務時間

8時45分 ～ 17時15分 (所定労働時間：7時間30分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断（年2回受診可）、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）、外部健康相談サービス、育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期まで利用可）

休日・休暇

【年間122日】完全週休2日制（土、日）、祝日、GW、年末年始（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（10日～最大20日）※有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度　その他特別休暇