募集要項

募集職種

【東京：リモート】求人メディアの企業担当（採用伴走）

仕事内容

【職務概要】
2025年4月から正式にサービスリリースした介在型求人メディアサービスを利用している企業様の担当として採用伴走し、企業様の障がい者雇用の実現までのフローを担当します。
サービスが正式リリースしたばかりだからこそ、日々チームコミュニケーションを大切にしながら、随時柔軟な検討と行動ができるポジションです。

【職務詳細】
■介在型求人メディアサービスを利用している採用ニーズのある企業様への採用支援
・求人作成
└採用の方針やターゲット設定等のご提案
└応募者様のスクリーニングと企業様への推薦　
└採用決定に向けたコミュニケーション（選考状況の確認、情報収集・提供、採用活動全体に対する提案等）
■求職者へのアプローチ
└企業様の採用検討に必要な情報のヒヤリング等
■業務改善やマニュアル作成など

※正式リリース前から利用企業様の開拓は行っております。
※新規営業（契約獲得）は2025年4月以降は別チームが担当するため、「企業様の採用成功のための活動」に集中できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・個人売上目標などをもって業務遂行したことがある方

【尚可】
・営業経験（toB、toC問わず）
・人材業界経験

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

勤務時間

マンスリーフレックス制（コアタイム無し）
※標準労働時間：1日8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限5万円／月）、定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）、マナスポ（学びやスポーツに関する費用の助成制度）、服装自由、カウンセリング費補助、副業可

休日・休暇

年間休日125日程度、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度10日）、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇（年間5日間／入社日付与）