募集要項

募集職種

【リモート】人事オペレーション担当

仕事内容

【職務概要】
HCBP Operationsは、PwC Japanグループ内の法人を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するのをミッションとしています。
具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。

【職務詳細】
・各種人事データの作成
例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成
・HRBP　事務及びサポート業務
例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け
※人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。
※ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。

【所属チームについて】
リード1名、マネージャー1名、メンバー8名のチームで法人別の担当制です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■クライアントワークを含む7年以上の事務経験があり、複雑な事務処理とデータ作成を迅速・正確に遂行する能力を持つ方。高度なデータ処理を自らのスキルで効果的に行った経験
■Microsoftのアプリケーション操作
・Word：初級(文章の入力や図、表の挿入などができるレベル)Meetingの議事録作成など
Word：初級レベル。文章の入力、図や表の挿入ができ、会議の議事録を作成
Excel：中級レベル。VLOOKUPやピボットテーブルを使用し、データの照合や集計を行える。表の作成やSUMIF、COUNTIFなどの関数を使用したデータ分析
PowerPoint：初級レベル。フォントの変更、図形やSmartArt、グラフの挿入ができ、基本的な分析資料の作成が可能。分析資料作成の際に、簡単な資料は作成など
■業務改善推進経験※ 社内の業務改善を推進した実績があり、プロセス効率化や品質向上に貢献した経験を持つ方。
■ 中～大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャーとしての経験を持ち、計画立案から実行、結果の評価までを担った経験

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1

勤務時間

フレックスタイム制（※コアタイム：無）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等

休日・休暇

年間休日日数120日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年間有給休暇20日※入所初年度の有給休暇は入所月により案分、PwC Japan Group day、リフレッシュ休暇