募集要項

募集職種

【東京：リモート】【CP】新卒採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の未来をつくる事業成長を、経営ボードや事業部と共に実現する
新卒採用担当としてご活躍いただきます。

■企画・設計：採用計画の策定、採用施策の企画立案
■母集団形成：説明会／イベントの準備、運用、改善
■選考：書類選考・面接などの選考全般／面接官研修の企画、実施
■動機付け：フォローアップ面談、イベント企画、運用
■採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア、オウンドメディア企画運用
■外部連携：媒体・エージェント・大学との連携

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◎電通デジタルの新卒採用では、2コース別採用をとりいれています。
　まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持ち、
　企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担っていただきます。
　※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■新卒採用の実務経験3年程度
■事業部やパートナーなど複数人と協働してPJや施策を推進した経験
■PJや施策の企画立案経験（企画書の作法や思考フレームワークの基礎がある上で、■PowerPoint等で実行リアリティのある企画が書け、プロセス設計し、実行できる）

【尚可】
■100名規模の大規模新卒採用の経験
■エンジニア、デザイナー等の新卒専門職採用の経験
■IT業界、コンサル業界、Web広告業界などでの就業経験
■学生への会社説明、及びエージェントへの採用オリエンなど、
　相手にわかりやすく伝えることができるプレゼンテーション力
■採用オペレーション業務設計やBPR、それに紐づくOAスキル（
└PowerPoint、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数）

勤務地

〒105-7077　東京都港区東新橋1-8-1

勤務時間

フレックスタイム制(所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り)

想定給与

※採用時処遇により決定

待遇・福利厚生

通勤手当(規定あり)、リモート勤務手当（4,000円／月）、ベビーシッター派遣サービス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇