- 情報提供元:
株式会社寺岡精工の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/07/30 ~2025/09/28
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】Webマーケティング(ペイメントポータル事業部)
- 仕事内容
- 同社のWEBマーケティング担当としてご経験に応じて下記業務をお任せします。
・WEBマーケティング戦略策定、サイト運営
・SEO/SEM、広告運用、コンテンツ・セールス連携
■求人のポイント:
・WEBマーケティング戦略策定・サイト運営などをお任せ
・世界150ヶ国以上に展開しPOSレジシェアが高い企業/売上高1,300億円超
・年休122日/退職金制度有/転勤無の就業環境◎
・月平均残業25時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも
整えやすい環境です。
・企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備。全国の社員向けに
新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を
進めています。
■同社の魅力
・毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。
・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタルマーケティングの経験
・SEO/SEMに関する実務経験
<転勤>
無
エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です
- 勤務地
- 東京都大田区久が原5-13-12
- 勤務時間
- フレックスタイム制/コアタイムなし(標準労働時間7時間50分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、退職金制度、営業手当、役職手当、食事手当、持株制度、代休制度、育児休業、時短勤務制度、タブレットPC・スマートフォン貸与、社用車貸与
- 休日・休暇
- 年間休日122日、(週休2日制。土日祝休み/GW、夏季休暇、年末年始)、有給休暇10日~20日、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、介護休暇、特別休暇、ドナー休暇、結婚・忌引休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社寺岡精工
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 3,919名
- 事業内容
- 電子はかり、電子計量値付システム、自動計量包装値付機、POSシステム、POP作成システム、仕分けシステム、カウンティングスケール、自動倉庫管理システム、店舗総合情報管理システム、浄水システム、リサイクル処理機、廃棄物管理システムなどの開発、製造、販売
- 住所
- 1468580 東京都 大田区久が原5-13-12
株式会社寺岡精工のその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
ITソリューション企画・営業
株式会社NTTデータ
主に首都圏 ※配属組織や担当プロジェクトにより異なります
【想定年収】 450~900万 【想定役職】 課長代理 主...
-
PR・マーケティング担当
CJ Olive Young Japan 株式会社
東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】Webマーケター
株式会社キャリアインデックス
東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
営業事務(カスタマーサポート課メンバー)
株式会社RERISE
本社:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】マーケティングマネージャー
ペイトナー株式会社
東京都港区虎ノ門五丁目9番1号 麻布台ヒルズ ガーデンプラザ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
大手監査法人向け LCMサービス運用エンジニア
CTCシステムマネジメント株式会社
東京都※案件先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
店長候補(週休3日/転勤なし)
株式会社丸千代山岡家
配属により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】メディカルライター(EGC)
EMC株式会社
【本社】〒103-0027 東京都中央区日本橋2-13-10...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇