募集要項

募集職種

人事管理担当（管理職候補）

仕事内容

【職務概要】　
本社の人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。
人事労務システムのリプレイスなど、業務改善に向けて主体的に、メンバーを巻き込み進めていただく事をお任せいたします。

【職務詳細】
入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理
／勤怠管理／人事労務システムの構築やリプレイス／メンバーマネジメント　等

～おすすめポイント～
長期就業可能な環境：
同社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5～7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】　　　
・社員数1,000名以上の会社規模での実務経験がある方
・事業会社で実務経験がある方
上記いずれか1つの経験に加え以下すべてのご経験
・数千件規模のデータ処理（Excel関数）のご経験
・PCの初期設定ができる方
・COMPANYの利用経験がある方　
・給与計算実務と社会保険実務の経験がある方

勤務地

東京都港区元赤坂1-5‐5　元赤坂SFビル

勤務時間

9時30分～18時30分　※時間差勤務有

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限3万3千円／月）、エイブルビジネススクール、資格手当、国内保養所他施設有、退職金

休日・休暇

年間休日123日(土日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇　入社半年経過後10日～最高40日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇