募集要項

募集職種

中途採用担当

仕事内容

【職務概要】
中途採用チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントメンバーと連携しながら中途採用実務全般をお任せいたします。

【職務詳細】
・採用計画や戦略の立案・実行
・採用マーケットの調査
・採用要件の定義
・選考部門からの課題ヒアリング
・求人票作成
・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成
・エージェントや選考部門とのコミュニケーション
・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・各採用関連企画の立案・運営
・採用プロセスの課題分析
・採用データ管理・分析
・面談・面接対応
・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・事業会社にて1～2年程度の採用実務経験（新卒／中途問わず）
・営業経験2年以上（特に人材紹介会社／採用関連サービス提供会社）

★ポジションの魅力★
・「人」が財産である同社においては数をこなす採用、採用目標人数を達成するのみの採用はしておらず、応募者一人一人の志向性を重視し向き合う採用を行っているため、応募者のキャリアに向き合う実感を持つことが可能です。
・幅広くコンサルティングサービスを展開していることから採用職種や採用ターゲットも多種多様で、採用経験値を多く積むことができます。
・マネジメント層やコンサルタントとの日常的な協働、各種コミュニケーション／イベント企画・実行を通して、高いコミュニケーション能力や論理的思考力、交渉力、提案力、プロジェクトマネジメント力が求められるため、多くの成長機会があります。

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館10階

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム無し）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（上限15万円）、家族手当、住居手当、子育て応援手当、退職金制度、企業年金基金、育児、介護休業、従業員持株会、時短勤務制度、保養所利用可能（軽井沢）、生活関連サービス導入（各種割引あり） 、部活動（補助制度あり）、管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、OJT

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇