- 情報提供元:
メディフォン株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/09/05 ~2025/11/04
募集要項
- 募集職種
- 【リモート】ソフトウェアエンジニア(mediment)
- 仕事内容
- 【職務概要】
WEBエンジニアとして新規事業SaaSの設計・開発を担当いただきます。これまでの経験や適性をふまえ、フルスタックエンジニアとして活躍の機会を広げていただける環境です。
【職務詳細】
・to B向けの健康管理SaaSに関わるソフトウェアの開発・運用
(インフラを含む)
・チームの技術的な意思決定、開発プロセスの改善や技術指導をお任せします。
【魅力ポイント】
健康管理システムの市場は年々プレイヤーが増えて、レッドオーシャン化しており、その中で市場で価値を提供し続けるためにはユーザーの業務を深く理解し、プロダクトを磨き込み優位性を作っていく必要があります。
1人1人の考えや意見がより良いプロダクトを作っていくので、積極的に議論してみなでより良いものを作る経験をかなり積める環境にあります。技術への投資も積極的に行なっているため、他にはない環境で技術力向上を行うことができます。また、周辺領域への新しいプロダクト展開のチャレンジもしやすいです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】下記全て必須
・チーム開発における技術リードまたは開発リーダーの経験
・Webサービスの開発経験(3年以上)
※またはそれに準ずるソフトウェア開発の経験
【尚可】
・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験
・フロントエンドフレームワーク(Reactなど)での開発経験
・MVCモデルなどのフレームワークでの開発経験
・導入やコンサルタントなど顧客とのコミュニケーションの経験
・開発チームのマネジメント経験
- 勤務地
- 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間勤務したものとみなす
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、ストックオプション付与制度、シャッフルランチ制度(他部署メンバーとのランチ交流に費用補助)、置き型社食制度、ウォーターサーバー、休憩エリア(完備)、フルリモート可(原則国内に限る)
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、年末年始休暇、メモリアル休暇(年間1日)
会社概要
- 社名
- メディフォン株式会社
- 資本金
- 4億5,200万円
- 従業員数
- 約100名(2024年10月現在、派遣社員含む)
- 事業内容
- 医療通訳事業(mediPhone)、健康管理SaaS事業(mediment)、その他関連事業
- 住所
- 1050021 東京都 港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル3F
メディフォン株式会社のその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
iOSエンジニア【ポテンシャル採用】
株式会社アイリッジ
【勤務地詳細】 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプ...
350万円~580万円 ご経験・スキルを考慮して決定いた...
-
サーバーサイドエンジニア
株式会社IDOM CaaS Technology
東京都渋谷区神南1丁目19‐4日本生命渋谷アネックス4F・5...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
ホテルシステムの導入及び運用保守担当
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
東京都品川区東品川2丁目3−12 シーフォートスクエアセンタ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
プロジェクトマネージャー(証券系)※微経験※
株式会社グローテック
東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル6F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【リモート】エンジニアポジションサーチ
パーソルキャリア株式会社
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F※全国どこでも...
評価等級によって、時間管理方法が異なる
-
【東京:リモート】Webエンジニア(フルスタックエンジニア)
KIYOラーニング株式会社
東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
■前職給与を考慮しますので、この限りではございません。
-
【東京:リモート】サーバーサイドエンジニア【グループIT(全社データ技術局)】
株式会社サイバーエージェント
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abe...
■裁量労働制の適用になる可能性有
-
【東京:リモート】テックリード・アーキテクト
株式会社エス・エム・エス
東京都港区芝公園2-11-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇