募集要項

募集職種

人事制度の運用・企画

仕事内容

【職務概要】
人事制度の運用・企画として、以下業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)
・人事施策の企画・立案

■この仕事のやりがい、達成感
・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)に携われる。
・メリハリある仕事の進め方を行っている。(ON／OFF の区別をハッキリと)

■部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土
・中途入社社員も多く、様々な経験則を学ぶことができる。
・穏やかで親切な人が多い

■この仕事のキャリアステップ／成長環境
・事業環境の変化や会社の成長に伴い、人事部門も変革していく時期を迎えています。
経験したことのない新しい事にチャレンジしたり、業務の幅が広がっていくことで
様々なスキル・能力を高めていくことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度の運用に携わったことがある方。

【尚可】
・人事制度の設計・改定経験
・メーカー(製造業)での人事経験


★同社の強み★
昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、同社の自動食品盛り付け機は更に需要が増えています。
また、病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており、お取引先の業界が多岐にわたる為、経営リスクの分散ができています。
無借金経営・自己資本比率85％の安定した経営基盤をもつ企業です。

勤務地

東京都中野区中野4-10-1

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準勤務時間：9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、財形預金、従業員持株会制度、譲渡制限付き株式付与制度、会員制福利厚生サービス

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年間休日123日＋4日（夏期休暇：有給休暇の計画付与）