募集要項

募集職種

【リモート】業務推進ディレクター（業務フロー改善・調整担当）

仕事内容

【職務概要】
配属先のビジネスサポート部は、2025年に新設された部署で、傘下に2つのグループを持ち、それぞれのグループは異なる業務を担当しつつも、密接に関連しています。
今回の採用ポジションでは、これらのグループには属さず、グループ間やチーム間で調整を行ったり、他部署と横断的に業務改善を進めたりする役割を担います。
ステークホルダーとの細やかなやり取りを通じて、組織全体の調整や改善を実現するポジションです。

【職務詳細】
・社内ディレクション・調整業務（各グループ・他部署との連携）
・ふるさと納税返礼品のデータ登録・管理サポート
・事業者からの商品登録・修正対応
・自治体からの問い合わせ対応・調整
・業務フローの最適化・改善提案
・Backlog等を用いた案件一元管理の調整・改善

【働き方】
◎フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの両立もしやすい環境です（ただし、業務上必要な際は、決まった時間に出勤いただく必要があります）
◎リモートワークがメインとなりますが、Slackやworkplace、Zoomブレイクアウトルームなどを使用し、できるだけリアルタイムでコミュニケーションが取れる環境を作っております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■社内ディレクションの経験（部署を横断した調整業務の経験）
■業務の優先順位を整理し、スムーズに進行できるスキル
■情報収集・整理力（必要な情報をキャッチし、適切な部署に伝える力）
■基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシート・メール対応など）

【尚可】
■社長室・経営企画・事業企画などでの業務経験
■業務フロー改善や、業務効率化の提案経験
■ふるさと納税やEC業界の知識
■Backlog等のツールを用いた、案件管理の経験

勤務地

※原則自宅勤務となります

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
所定労働時間：7時間30分／日

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■交通費：全額支給■定年制：65歳■確定拠出年金制度：あり（退職金の一環）■資格支援制度：あり■e Work制度・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）・ワーケーション・副業可■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）■服装自由

休日・休暇

■年間休日：123日■完全週休2日制（土・日・祝）■その他休日：年末年始（12月30日～1月3日）・年次有給休暇（入社日1～3日付与、入社半年後7日追加付与、以降毎年1月支給）・産前産後休暇・育児休暇