募集要項

募集職種

【愛知：リモート】障害がある社員の定着支援担当

仕事内容

【職務概要】
■定着支援業務
・定期面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面での問題の聴き取り、助言、成長の支援、当該社員の上長への課題共有、課題解決サポート
・臨時面談：不安や悩み、問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防
・入社前面談：就業上の配慮事項確認、関係機関とへの支援方針共有、入社前の不安解消
・支援機関との連携：職務継続に伴う支援の内容や状態についての連携・情報共有

■仕組み作り・改善業務
・面談スキルの向上や対応方法のレクチャーなど、役職者に対するフォロー・サポート
・定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み
・定着支援担当者全体の面談品質・支援スキルを高め、統一化を図る施策の検討・実施
・面談管理システムの運用やメンテナンス、面談実績数の集計、改善要望の集約

■メンバー構成
30代を中心とした16名のチームです。メンバーは別々の拠点ではたらくことが多いですが、優しい人が多く、チーム全体が柔らかい雰囲気です。社内の連携を重視しながら、仕事に取り組んでいます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・障害者支援に強い想いのある方

【尚可】
・何かしら職務の中で障害のある方と関わった経験
・基本的なPC操作（Excel、Word、Outlook等）が可能な方
・傾聴力のある方
・障害のある方の就労支援・サポート経験
・業務の中で仕組みづくりなどの経験のある方
・社会福祉士資格
・臨床心理士資格

■リモート勤務：週1～2在宅程度

勤務地

愛知県名古屋市中区栄3-18-1　ナディアパークビジネスセンタービル10階

勤務時間

9：00～18：00※フレックス制度有（コアタイム10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（通勤定期代もしくは実費での交通費を支給）、家族手当（会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有）、寮・社宅（会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有）、退職金（DC制度）

休日・休暇

【年間休日122日】週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）