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情報提供元:株式会社ワークポート

日本電気株式会社の求人情報

掲載期間：
2025/04/16 ～2025/06/15

正社員（中途）

【東京：リモート】M＆A・PMIディレクター　

日本電気株式会社

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募集要項

募集職種
【東京：リモート】M＆A・PMIディレクター　
仕事内容
【職務概要】
経営企画・サステナビリティ推進部門において、
M＆Aの専門部隊として同社グループのM＆A全般を統括する、
コーポレートアライアンス部における募集となります。
今般、次期中計においてM＆Aにさらに注力することを踏まえ、
Post Merger Integraitonを専門とするPMIグループを新設することになり、
その立上げ責任者を募集します。

【職務詳細】
■社内外の関係者（事業部門やコーポレートStaff部門等）と
密接に連携を取りながら、M＆Aの重要プロセスである投資案件の
Post Merger Integraitonを担当するグループの立上げ責任者
└具体的には、今まで投資案件ごとにバラバラであったPMIの手法を、
　全社でノウハウを共有＆一元化することで、標準化しつつ、
　より精度の高いものに体系化していく責任者となっていただきます。
└個別の案件においても、重要度の高いものについては、
　契約交渉のサイニングの手前ぐらいから案件に関わり、
　クロージング後の所謂100日プランのようなシナジーの発現、
　適正なガバナンス体制の構築、優秀な人材のリテンションを含めた
　コミュニケーション施策の作成などを、
　コントロールタワーとしてトータルにリードしていただきます。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・戦略コンサルティングファーム／投資ファンド、
　もしくは事業会社で国内外のPMI経験3件以上
・PMIに向けた事業計画の立案・実行のアドバイスを、的確にできる能力
・社内外の情報システム、経営ガバナンス体制、
　人事制度／リテンションに対する上級レベルの知識
・財務諸表に関する中級程度の理解、株式市場／資本市場に関する中級程度の理解
・社内外とのスムーズなコミュニケーション能力（日本語、英語）
・TOEIC800点以上の英語力

【尚可】
・投資銀行／投資ファンドもしくは、事業会社におけるM＆Aのディール経験
・MBA、US CPA、公認会計士等の資格
勤務地
東京都港区芝5-7-1
勤務時間
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
想定給与
■前職年収を考慮、同社規定による
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他
休日・休暇
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)

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会社概要

社名
日本電気株式会社
資本金
4,278億 (2021年3月31日現在)円
従業員数
単独 22,210名（2024年3月31日現在）
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
住所
1088001   東京都 港区芝五丁目7番1号

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