募集要項

募集職種

CHRO

仕事内容

【採用背景】
未来志向の成長戦略を描く上で、「人的資本」を中心に据えた新たな価値創造のフェーズに突入しています。
ありがたいことに、サングローブには毎月三桁規模の新たな才能が仲間として加わってくれています。ただ本音を言えば、「そのすべてのポテンシャルを最適に活かし切れているか？」と問われればまだ道半ばです。
人材配置、育成、評価、カルチャー、すべてを“人を起点”に再設計し、人的資本を組織全体の成長エンジンへと昇華させたいのです。

【職務詳細】
■ 評価制度の設計と運用
■ 人事ビジネスパートナー（HRBP）の運営
■ 人材の管理・育成（タレントマネジメント）
■ 組織開発・改革（オーガニゼーション開発）
■ データ分析を活用した人事戦略の立案（ピープルアナリティクス）
■ HR Tech（人事テクノロジー）の導入・活用
※上記の業務は一例です。
【ポジションの魅力】
・代表取締役・執行役員クラスと対等に議論できるポジション
・本気で人材・組織・事業を動かすことができる裁量権と決定権
・挑戦のスケールに見合う、業界最高水準の報酬と待遇

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材開発・組織開発における外資系コンサル経験
・事業会社での人的資本を活用した経営戦略立案～実行経験

【尚可】
・HR領域において経営者視点で意思決定し、実行した経験
・企業・組織の年間計画を立案し、実行した経験
・複数のプロジェクトを同時に進行・管理し、成果を上げた実績
・100名以上の規模の組織を巻き込み、成果を上げた実績

勤務地

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング 4F／13F／16F／18F／20F

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■交通費全額支給■定期健康診断■資格取得支援制度■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給■ビジネス本などの資料代支給■社内カフェ・リラックススペース併設■PC・社用端末支給■ウォーターサーバー、自販機完備

休日・休暇

年間休日：130日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、年間有給休暇（10～20日）