募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画・人事制度設計

仕事内容

【職務概要】
本ポジションでは、幅広く人事企画・人事制度設計・人事管理業務をお任せします。
現在の人事業務の運用を行いながら、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を、自律的に推進していただきます。

【職務詳細】
これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、
下記業務の中で担当いただくことを想定しています。

■人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします）
└現場目線に立った課題抽出、分析
└経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進
└各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション
■組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定
└出向・異動・組織改編対応
└安全衛生／勤怠／労務管理
■より強い組織へと変革していくための、新たな人事関連の企画
└働き方改革を含む、労務関連の企画・運用
└法改正対応・各種規程整備・改定対応
└グループ関連会社／子会社の一部への、人事関連支援業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務業務範囲で、主担当として、以下いずれかの業務に3年以上携わった経験
└人事制度や評価制度の企画・運用、人事労務業務の運用・改善　等

【尚可】
・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験
・労務領域の企画立案・実施運用の経験
・衛生管理者二種 資格

勤務地

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※標準的な労働時間／9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、社員持ち株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、育児短時間勤務制度、ベビーシッター割引券、定年再雇用制度、保養所、ベネフィットステーション、会社PC・携帯貸与、社内カウンセリング制度

休日・休暇

年間休日123日、完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、5日以上の連休取得可能 等