- 情報提供元:

共立建設株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/03/17 ~2026/05/16
更新日:2026年04月08日
募集要項
- 募集職種
- 【大分】建築施工管理(契約社員)
- 仕事内容
- 【職務概要】
NTT関連会社として、案件5割(主に電話局、基地局の改修工事等)、NTTグループ外民間案件5割(マンションや商業施設等)の割合で建築施工管理業務をお願いいたします。その他定期的な改修等も発生いたします。
【職務詳細】
1つの案件につき、工期は数週間~最長2年程度(ほぼ半年以内の工期)となります。数十億までの規模の案件を手掛けています。
NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、学校など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。
※月の残業時間は30時間程度、繁忙期は45時間以内を目標
※他拠点(他支店)への転勤はなし(事例もございません)。但し、現場が県外(九州・沖縄)の場合は完工までの間、単身赴任有。
※単身赴任時の住宅費用は会社からの補助があり、個人の負担額はほとんどありません。
- 雇用形態
- 契約社員
- 応募資格
- 【必須】
・第一種普通自動車運転免許
・2級建築施工管理技士もしくは1級建築施工管理技士補
- 勤務地
- 案件先により異なる(沖縄含む九州全域)
- 勤務時間
- 8:30 ~ 17:00(実働7時間30分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当、各種休業(育児、介護)、キャリア別研修、資格取得支援制度、資格取得祝金
- 休日・休暇
- 年間休日120日/完全週休二日(土日) /年末年始休暇(6日)/夏季休暇(5日)、特別休暇(慶弔等)、病気休暇、特別休暇、ライフプラン休暇、有給休暇(入社後10日付与)
会社概要
- 社名
- 共立建設株式会社
- 資本金
- 10億円
- 従業員数
- 500名
- 事業内容
- 建築および土木ならびに附帯設備工事の請負/建築物および附帯設備の修繕、保守/建築および土木ならびに附帯設備工事の設計、施工監理/不動産の斡旋、売買、賃貸ならびに管理
- 住所
- 1500043 渋谷区道玄坂1-16-10
共立建設株式会社のその他募集職種
- 【北海道】建築施工管理
- 【愛媛】建築施工管理技士(1級)
- 【愛媛】建築施工管理(1級・2級)
- 【愛媛】施工管理(経験有り)
- 【愛知】建築施工管理※有資格者
- 【熊本】建築施工管理(契約社員)
- 【熊本】建築施工管理(有資格者)
- 【広島】建築施工管理
- 【広島】建築施工管理(契約社員)
- 【岡山】建築施工管理
- 【鹿児島】建築施工管理(有資格者)
- 【鹿児島】建築施工管理(契約社員)
- 【長崎】建築施工管理(有資格者)
- 【佐賀】建築施工管理(有資格者)
- 【大分】建築施工管理(有資格者)
- 【宮崎】建築施工管理(契約社員)
- 【宮崎】建築施工管理(有資格者)
- 【沖縄】建築施工管理(契約社員)
- 【沖縄】建築施工管理(有資格者)
- 【福岡】建築施工管理(契約社員)
- 【福岡】建築施工管理(有資格者)
- 【長崎】建築施工管理(契約社員)
- 【佐賀】建築施工管理(契約社員)
この求人と似た求人情報
-
【大分】建築施工管理 ★シニア層
株式会社セキ土建
大分県大分市大字佐賀関4-3341-4
月額300,000円~366,000円(想定年収4,500,...
-
【大分】建築施工管理(一般建築) ※経験者募集
ナカノス建設工業株式会社
大分県大分市大字三佐988番地
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大分】施工管理/ビルディングメンテナンス
株式会社カシワバラ・コーポレーション
大分県大分市中鶴崎2丁目4−25
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大分】施工管理
株式会社アールエフテクニカ
※プロジェクト先により異なる(大分県内)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大分】工事課スタッフ
合人社エンジニアリング株式会社
大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル7階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大分】建築施工管理
株式会社和田組
大分県別府市石垣東10丁目3番40号
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大分】建築施工管理
西日本土木株式会社
大分県豊後高田市新地1071番地
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大分】建築施工管理
伊藤建設株式会社【本社:大分県中津市】
大分県中津市東本町3-7
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
