募集要項

募集職種

【神奈川】環境企画・推進（CN・CE領域）※課長候補

仕事内容

【職務概要】
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの企画立案、組織横断プロジェクトのマネジメント全般を担っていただきます。

【職務詳細】
・重要な環境課題（気候変動対策と資源循環対応のプロジェクト）に対し、さまざまなステークホルダー（社外では顧客、取引先、投資家、業界団体、社内では経営、工場、技術、調達など）とコミュニケーションを取りながら、社会の動きや要求をまとめ、会社としてやるべきことを明確にしていきます。
・その上で、各関係部門の実行施策に落とし込む一連のプロセスを実行し、推進をリードする役割を担っていただきます。

☆★☆仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）☆★☆
誰も経験したことがない未知の領域の仕事になるため、自ら道を作るタイプの業務です。熱意のある仲間が集い、実行力を発揮できることが最大の魅力です。

■入社後の中長期的なキャリアパス
外部環境、内部環境の理解を深めていただき、将来的にはCN推進課の課長、またはCE推進課の課長への登用を予定しています。
専門性が高く、ステークホルダーが数多く存在し、会社経営に直結したポジションですので、将来は重要なサステナビリティ人材として経営層へのステップアップが目指せます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サステナビリティ部門、または環境部門でのマネジメント職や、それに準じたご経験のある方
・ビジネス英語の簡単な読み書きができる方

【尚可】
・環境業務経験者（製造現場の省エネ改善、TCFD、TNFDなどの開示業務、CDP、Ecovadis、SBT認定などの環境評価対応、ICP導入、エネルギー関連資格取得者）
・中長期的な技術や施策に関するロードマップ策定に従事したことのある方


■働き方について：
フレックスタイム制あり

勤務地

神奈川県秦野市曽屋400

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間）事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、等