募集要項

募集職種

ポジションサーチ（エンジニアリングマネージャー）

仕事内容

【職務内容】
同社グループの各事業におけるサービス開発を推進するエンジニアリングマネージャー業務をお任せいたします。担当事業や配属は、志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

・開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート
・プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営
・チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施
・新規メンバーが早期に成果を上げられるオンボーディング施策の企画、実行、改善
・1on1や評価制度の整備を含むピープルマネジメント活動の推進
・プロジェクトのスムーズな進行を支えるためのコミュニケーション施策の改善やファシリテーション

【キャリアにおける魅力】
両利きの経営を目指す同社では、既存サービスをより大きく成長させながら、新たな事業の可能性を常に探索しています。たとえば既存の医療関連サービスをさらに拡張する企画と並行し、まったく新しい事業領域を開拓する取り組みが同時に進んでいるため、エンジニアとしては既存サービスの安定運用・機能強化だけでなく、ゼロからの新規プロダクト開発にも挑戦できる環境が整っています。こうした事業戦略や意思決定に関わる際は、セールスやプロダクトマネージャー、経営層とも密に連携し、エンジニア視点を超えたスキルアップが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・チームとしての成果最大化を目指した開発チーム運営や意思決定の実績
・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験（PM・EM経験）
・アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験
・長期的なプロダクト運用・改善の実績
・Ruby on Railsでの開発経験

【尚可】
・急成長するプロダクト組織（toB／toC問わず）のマネジメント経験
・新規チームの立ち上げ経験
・マイクロサービスを含む、組織設計とアーキテクチャ設計を意識した運用経験
・SaaSやERPの導入・運用、もしくはそれらの開発・運用経験

勤務地

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：8時間／日
※標準労働時間帯　9：30～18：30

想定給与

■上記にはベースエリア手当（37,388円～）を含む

待遇・福利厚生

通勤手当(実費支給)、残業手当、リモートワーク手当(5,000円／月)、ベースエリア手当、リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)、テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）など

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上　※暦によって変動）、年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業