【兵庫：リモート】人事企画（制度・育成）※姫路

トヨタとパナソニックが設立した車載用角形電池の合弁会社（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
制度の運用にとどまらず、現場に寄り添いながら本質的な課題に向き合い、組織づくりをリードしていただきます。

【職務詳細】
●各種労務管理課題への対応（現場マネージャーとの連携を含む）●人事制度・就業規則の改訂対応（制度設計・運用改善を含む）●各種行政対応（労基署、ハローワーク、社労士対応等）●人事評価制度（業績考課や能力考課）の運用・管理●昇格・昇等級に関する資格制度の運用・管理●上記業務を通じた制度運用課題の抽出と仕組み改善の提案●組織課題に対する現場との対話・提言・推進サポート

【やりがい】
●「0→1」の人事を自らつくる経験：設立6年目であり、仕組みがまだ整っていないからこそ、自分のアイデアが制度や文化に反映されていく、ダイナミックな環境です。
●現場とともに事業を動かすHR：リアルな現場に入り込み、対話を重ねながら人と組織の変化を生み出せます。
●経営に近い立ち位置から組織づくりをリード：組織の未来をともにつくっていく経験が積めます。
●裁量を持ってチャレンジできる：仕組みづくりや中長期的な組織設計など、より戦略的な業務を担っていただけます。

応募資格: 【必須】
・人事経験2年以上（特に労務管理や人事制度運用の実務経験）

【尚可】
・車載業界や製造業界での人事経験
・人事制度や評価制度の設計経験

待遇・福利厚生: 通勤交通費支給、社宅制度、育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）、単身赴任手当、電動車購入補助（最大50万円の補助）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）、退職金制度（確定拠出年金DC）

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