募集要項

募集職種

戦略人事

仕事内容

【職務概要】
現状スモールチームである人事メンバーの一員として年間100名の採用目標と200名超規模の組織戦略をリードする

【具体的な業務内容】
・求人要件定義、業務フローの型化の推進
・日程調整やメール、電話での顧客対応
・母集団形成施策の選定、運用
・採用ブランディングの実行支援
・媒体運用、新規媒体の検討及び提案
・採用CXの構築、カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行

※将来的に以下の業務をお任せする想定です
・組織戦略の立案、折衝、実施およびそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング
・経営戦略の遂行に向けた人員計画の立案・実行
・人事評価制度の課題を分析・改善提案
・エンゲージメント向上施策の立案、実行、モニタリング
・入社者に対するオンボーディング、研修の企画・立案・運用
・管理職・評価者研修の企画、立案、運用
・経営幹部候補育成プログラムの企画、立案、運用
・人事戦略に基づく人材開発、育成戦略の企画の立案、実行、モニタリング
・MVV浸透に向けたワークショップ等の企画、立案、運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・3年以上の人事業務 or 両面型での人材紹介エージェント経験

【尚可】
・ベンチャーまたはスタートアップ企業での人事としてのご経験
・シリーズA～Cでの人事のご経験
・ディープテックへのご興味、知見をお持ちの方
・TOEIC 800点以上

勤務地

東京都中央区日本橋1-4-1三井ビルディング5階、東京都大田区仲池上2-19-15、東京都江東区青海2-4-10

勤務時間

フルフレックス(所定労働時間1日8時間)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12／29～1／3)、年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、夏季休暇(6～9 月に3日)、バースデー休暇(社員本人もしくは家族の誕生日：年1回のみ)、その他、就業規則による