募集要項

募集職種

戦略人事企画

仕事内容

【職務概要】
人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。

【職務詳細】
・従業員育成プログラム（階層別・組織別）の企画・開発・実施・効果測定
・人事制度（評価・報酬・等級など）の見直し
・人事関連データの分析と、課題発見・改善提案
・経営層・現場社員へのヒアリングを通じたニーズ把握
・経営層に向けた改善施策の提案（資料作成を含む）
・他部門と連携した育成プログラム、制度の導入・運用、効果測定

【仕事の特色・魅力】
今後の同社グループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。

【働く環境】
・人財戦略部は12名所属しており従業員育成、人事評価、採用（新卒、中途）に加え、人的資本経営の推進など、戦略人事の実現を目指しています
・入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・育成プログラムの企画・開発・運営経験
・関係部署との調整・交渉経験

【尚可】
・人事制度設計、運用経験
・労働関連法令に関する基礎知識
・社内外への改善施策の提案経験（企画・提案資料作成を含む）

勤務地

東京都港区新橋六丁目9番8号　住友不動産新橋ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分（7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、リモートワーク制度（利用都度、所属部長の承認要）、退職金制度、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、服装自由　等

休日・休暇

年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日／入社当日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）