募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】PLM／ALM活用推進担当

仕事内容

【職務概要】
製品開発領域を中心とするPLM／ALMシステムの導入推進

【職務詳細】
・製品設計部署の現状分析
・PLM／ALM導入による解決方策提案と効果検討
　（デジタルを活用前提としたプロセスの提案）
・設計、製造、購買関係者を交えたPLM構成の調整
・PLM／ALM実装に向けたPocの計画、検証、改善の実施
・ベンダーとの折衝／調整
・導入するPLM／ALMでの開発プロセスや出図プロセスの構築、運用設計
■使用ツール：codebeamer／3DEX／iQUAVIS／Jira／M365 Power Apps／copilot、Know Narrator

☆★☆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）☆★☆
・設計領域だけでなく、製品開発に関わる様々な領域の方と会話し推進していきます
・モノづくりへの理解を進めながら、社内外の人脈構築をすることができます

■入社後の中長期的なキャリアパス
・PLMシステムにおけるエキスパート
・IT／DX領域におけるマネージャー　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※以下いずれか必須
・PLM／ALM導入または利用、運用経験
・PLM／ALMの仕組み、機能、E-BOMの構成と運用に精通している方
・コミュニケーション能力（ベンダー折衝や製品設計担当とのやりとりが発生します）
・使用ツールの業務経験者
・設計や開発のプロセスにおけるDX化の経験を有する方
・PMやプロジェクトサポートの経験者

【尚可】
・デジタルソリューションを使用した仕事の仕組みや手法構築に携わった経験のある方
・デジタルにかかわらずプロセス改善やプロセス構築に携わった経験のある方
・製品開発の経験(車載製品開発経験尚可)

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル5F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）