募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】ERPの導入・定着（グローバル推進）※秦野

仕事内容

【職務概要】
SAP S／4HANAをベースとした基幹業務システムの導入および定着の実施（国内外）

【職務詳細】
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R／3）を、S／4HANAへ標準テンプレートを用いて展開し、ERPシステムを統一していきます。
特にSAP basis業務を担当していただきます。

☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆
・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。
・グローバルに活躍できる。
・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。
・海外関社への出向によるキャリアパスあり。

【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・SAP導入プロジェクトのBasis／基盤構築経験（目安：2年以上）
・ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方

【尚可】
・SAP導入コンサルタント経験者
（特に海外地域英語圏・中華圏での導入経験優遇）
・認定コンサルタント資格保有者優遇

勤務地

神奈川県秦野市曽屋400

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）