募集要項

募集職種

リスク統括部担当（RAF推進チーム）

仕事内容

【職務概要】
ビジネス環境のグローバル化やテクノロジーの進化によりリスクが多様化・複雑化するなかで、同社はリスクアペタイトフレームワーク(RAF)の運営を通じて、可視化されたリスク量等に基づく規律あるリスクテイクを行い、経営の安全性を担保するとともに、リスクリターン等を踏まえた事業戦略・財務戦略を一体的に運営し、企業価値の向上を目指しています。

【職務詳細】
・リスクアペタイトフレームワーク（RAF）の運営業務
　⇒配賦リスクキャピタルの運営業務
　⇒リスク計量、配賦リスクキャピタルのモニタリング・リバランス手法のレベルアップ
　⇒RAFの有効活用に向けた施策や、理解浸透のため教育・啓発
・新規商品におけるリスク計量対象の捕捉、計量手法の立案
・リスク管理に関するDX化、業務効率化への取組み

【同社について】
信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融サービス・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かし、総合個人金融会社としてその特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・基本的なOAスキル（Excel、PowerPointによる資料作成あり）

【尚可】
・ リスク計量に関する知識・経験
・ BIツール（SAS推奨）の活用スキル、リレーショナルデータベースの知識
・ データ分析、統計学の知識
・ 財務に関する知識
・ 企画、プレゼンテーション能力（経営陣とやり取りする機会多々あり）
・ コミュニケーション力（事業部門を中心に本社の様々な部署とやり取りする機会多々あり）
・ DX化に関する知識、業務プロセス変革等の経験

勤務地

東京都千代田区麹町5-2-1

勤務時間

9時20分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当、住宅補助（世帯主または単身世帯である全ての正社員が対象　※社内規定に基づく支給条件あり）、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金、福利厚生サービス、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談／復職前面談、キャリア支援　他

休日・休暇

【年間休日122日（過去年実績）】完全週休二日(土・日)、祝日、慶弔休暇　年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休職制度、プライム休暇（旧夏季休暇制度）