募集要項

募集職種

【山梨：リモート】人事（PM）

仕事内容

【職務概要】
次の企業ステージに向けて、経営戦略と連携した戦略人事の実行部隊として、まずは人事制度・採用に携わっていただきます。

【職務詳細】
・人的資本経営の運用設計／戦略策定
・人事制度の企画／設計
・目標管理、評価制度、報酬制度の運用
・MVVをベースにATL文化醸成の企画／運用
・新卒採用、キャリア採用

■募集背景：
・人的資本経営を実現するHR業務の領域拡大
・体制強化（IT業界の採用売り手市場への施策強化、多様な経験値を持つ人材補強によりHR業務領域拡大を実現）

■本ポジションの魅力：
所属部門となるHR戦略室は、代表直属部門です。これは”ヒト”を経営の最重要テーマとしているためです。経営に最も近い環境で、経営と想いを共有し、同社が目指す事業の実現をHR領域から推進していただきます。
意思決定から実行までのスピードを重視し、挑戦スピリットと裁量権を持って業務に取り組んでいます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■新卒採用・キャリア採用・育成：経験年数3年以上
■人事制度企画、運用：経験年数2年以上

【尚可】
■キャリアコンサルタント
■人材ポートフォリオ／要員計画・採用計画の設計・運用経験
■HR領域DX経験（タレントマネジメントシステム導入・運用、アセスメントツール運用設計・運用等）
■プロジェクトマネジメント経験
■エンジニア経験

【働き方】
リモート勤務：可（週２日程度）
※業務やスキルに応じて、在宅勤務が可能です。

勤務地

甲府本店（山梨県甲府市太田町9番7号）

勤務時間

8：30～17：30

想定給与

■テレワーク勤務手当　※毎月一律支給2,000円

待遇・福利厚生

財形貯蓄、確定拠出年金制度、健康保険組合の福利厚生制度／住宅手当あり（条件あり）／転勤者住宅手当あり（転勤者）／時短制度（一部従業員利用可）／服装自由／研修支援制度／リフレッシュ休暇制度／永年勤続休暇（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給）

休日・休暇

年間休日日数125日／完全週休2日制（休日は土日祝日）／年末年始、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）／年間有給休暇10日（入社時…5日付与、6か月の継続勤務後…5日付与）