募集要項

募集職種

プロダクトマネージャー（通信インフラ戦略）

仕事内容

【職務概要】
国内外の多様な業種へ提供している、法人向け専用線サービスの拡大に伴い、
全国規模で、安定かつ高品質な通信ネットワークを構築・運用するプロジェクトの、
中核メンバーとしてご活躍いただきます。
全国に敷設された自社の光ファイバー網を最大限に活用し、お客様のニーズに即した最適な専用線の設計・構築をリード。さらに、次世代ネットワーク戦略の立案・推進にも携わっていただくポジションです。

【職務詳細】
増加する専用線サービスの需要に対応し、基幹網の設置企画や計画、計数管理業務を担当いただきます。
全国の光ファイバー網を活用して、戦略的なネットワーク計画を進め、新サービスの開発や予算管理、関係部署との調整を行います。
また、大容量・低遅延ニーズに応える、次世代ネットワーク構築プロジェクトにおいて、中心的な役割を担っていただくことも期待しています。

・市場動向や新技術トレンドの調査、自社ネットワーク資産の分析
・調査結果を踏まえた、サービス戦略および商品企画の立案
・技術・営業・運用部門と連携した、サービス仕様の策定および調整
・新拠点の展開やネットワーク増強に向けた、設備・投資計画の立案
・運用における品質向上に向けた、業務プロセスの改善提案と実行
・グローバル展開を見据えた、プロジェクトへの参画（海外出張あり／年2～3回）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・通信に関する基礎知識（業務経験：3年以上を目安）
・管理会計に関する基礎知識（P／L・CF・KPI管理）

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都港区新橋六丁目9番8号　住友不動産新橋ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分（7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、リモートワーク制度（利用都度、所属部長の承認要）、退職金制度、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、服装自由 等

休日・休暇

年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日／入社当日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇）