募集要項

募集職種

【大阪：リモート】キャリア採用担当

仕事内容

【職務概要】
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画／予算計画策定及び実行
・採用広報の戦略設計及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
・経営層へのレポーティング
※基本は候補者の対応もリモート対応になります。（Zoom、メールなど）
※ご本人の志向やご経験に応じて、将来的には上記キャリア採用業務以外の役割（異動に伴う社員対応、D＆Iに関する施策の企画・運営等）も担っていただく可能性もございます。

年間200名ほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。
また、今後の更なる事業拡大を見据え、ご志向・ご経験に応じて採用業務にとどまらず、将来的には異動に関わる業務やダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）の推進といった従業員一人ひとりが力を発揮できる環境づくり、多様性を尊重した組織運営の推進にあたってのリーダーシップを発揮していただくことも期待しております。

●採用における戦略立案から実行まで一気通貫で業務を担うことができる環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
IT・通信・インターネット業界のキャリア採用に関する下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのキャリア採用経験（採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験）を5年以上お持ちの方
・人材紹介会社やRPO企業、人事コンサルティングファーム等においてクライアント企業への採用支援経験を5年以上お持ちの方

【尚可】
・ソフトウェアエンジニアの採用経験
・キャリア採用業務以外の人事経験（新卒採用、教育、労務、制度企画・運用など）　
・さくらインターネットのミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感
・リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること

勤務地

大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅補助費（通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給）、永年勤続表彰、従業員持株会、双日グループの団体保険

休日・休暇

[年間休日125日］完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇（夏季休暇）、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能