- 情報提供元:
東証プライムの事務機器メーカー(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/06/02 ~2025/08/01
募集要項
- 募集職種
- 印刷サプライチェーンに関わるソリューション開発(ITインフラ・セキュリティ)
- 仕事内容
- 【職務概要】
印刷サプライチェーンに関わるソリューション開発業務をお任せします。
【職務詳細】
・実顧客・各国販社キーパーソンとの対話・議論、それに基づくインサイトの獲得
・上記インサイトに基づいて顧客ワークフローを最適化するためのクラウドインフラ/アプリ開発
【仕事の魅力/やりがい】
「印刷」と聞くと、古臭く感じるかもしれません。しかし、世の中から印刷はなくなりません。医薬品や食料品、衣服、教材などへの印刷は、我々の生活には必要不可欠だからです。また、現在の世界の印刷市場には、大量のインクを使って大量印刷をして大量に廃棄する、という環境によくない業態が依然として多くあるのが実情です。同社は、これらを改善・変革すべく、デジタル技術を活用して「必要な場所で、必要な時に、必要な人へ印刷を届ける」ための機器開発・ソリューション開発活動を推進しています。また、印刷は人同士の大切なコミュニケーションツールでもあります。同社と一緒に、人同士のコミュニケーションをより良くすることを考え、地球環境を守るためのサプライチェーン変革ビジネスを進めませんか。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・クラウドインフラエンジニアリング(AWS等を利用したクラウドアプリケーションのインフラ構築/DB構築の経験があること)
・IaC(Infrastructure as code)の経験
・JenkinsによるCI/CDの経験
【尚可】
・Angular、React、Node.js、MongoDBなどを利用したServerlessアプリの開発経験
・ネットワークでの脆弱性対策、各種攻撃への対応、アクセス制御、インシデント対応などに対する基礎知識の理解。特にアプリケーションセキュリティ対策などの経験
-ネットワークセキュリティ:ネットワークの理解、Firewall設定
-アプリケーションセキュリティ:Webアプリ脆弱性や攻撃などの理解、AppScanなどでで検出された脅威の対処案の立案
-データベースセキュリティ:アクセス制御、脆弱性の理解
-認証・認可:アクセス権限管理、アクセス制御の理解
-セキュリティインシデント対応:問題発生時の対応の立案など
- 勤務地
- 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子
- 勤務時間
- 8:30~17:10
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド、裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当、確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)など
- 休日・休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
東証プライムの事務機器メーカー(社名非公開求人)のその他募集職種
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- 人事(技術系 新卒採用担当)
- 商業印刷向け電子写真方式プリンタ製品のメカ開発
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- 【大阪】社内ITサービスのプロジェト管理
- 【東京:リモート】製品安全・認証エキスパート(プロダクションプリント事業)
- プロダクションプリント製品のメカ開発
- オフィス複合機(MFP)のセキュリティ開発推進
- 社内事業部向けDXコンサルタント
- 【東京:リモート】情報セキュリティ担当(マネージャー候補)
- 【東京:リモート】品質保証(プロダクションプリント機器)
- 【東京:リモート】プラント建設の上流設計
- 【東京:リモート】製品安全・認証実務者(プロダクションプリント事業)
- エレキハードウェアエンジニア(プロダクションプリント製品)
- 社内ITサービスのプロジェト管理
- 【東京:リモート】デジタル複合機のLSI(ASIC/FPGA)開発・新規技術開発
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- 【東京:リモート】X線装置エレキ系システム開発
- 【愛知】オフィス複合機(MFP)のセキュリティ開発推進
- 【大阪】社内事業部向けDXコンサルタント
- 【大阪】オフィス複合機(MFP)のセキュリティ開発推進
- 【愛知】機械設計(デジタル複合機)
- 【兵庫:リモート】プラント建設の上流設計
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- 【愛知】デジタル複合機のHWシステム設計/基板設計/新規技術開発
- 【愛知】デジタル印刷ユニットの技術開発 ・製品化設計
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- 【愛知】情報セキュリティ担当(マネージャー候補)
- 【愛知】MicroSoft365展開の推進担当
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- 【大阪】情報セキュリティ担当(マネージャー候補)
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