募集要項

募集職種

店舗物件・設備管理担当

仕事内容

【職務概要】
-物件管理部の役割-
『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』同社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。
物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も同社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。

【職務詳細】
物理的なトラブル（建物やテナント設備）が発生した際に、現場に駆け付け応急の対応を行い、何が起因してトラブルが発生しているのか原因を探るのが役割です。
また原因がすぐに分からなければ、建物側・テナント側と協力しながら原因追究を行い、原因解明まで追求します。
原因が判明した場合は物件担当に共有し、物件担当者にて誰が対応すべきかを判断します。

【同社について】
ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・飲食店をメインとした内装施工管理のご経験がある方

【尚可】
・飲食店をメインとした内装施工管理のご経験が2年程度ある方

■同社事業の市場成?性について：
?都圏において、現在約16万店舗の飲?店が存在しますが、
毎年1万店舗が?れ替わっております。
業界最?規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、
市場のわずか1.5％です。

?都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、
「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に?指す仲間を募集します。

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階

勤務時間

10時00分～18時30分（所定労働時間：7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）■退職金制度■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）■持株会制度■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）■慶弔見舞金規定有■リファラル報奨金制度有

休日・休暇

■年間休日130日■完全週休2日制（土・日・祝）■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■会社指定の特別休暇