募集要項

募集職種

【千葉：リモート】人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー　

仕事内容

【職務概要】
同社グループの人事系（給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントなど）システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、同社グループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
■プロジェクトマネジメント
・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括

■組織マネジメント
・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理
・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化
・社内外ステークホルダーとの連携強化　・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成

■業務改革・新サービス推進
・現行業務の課題分析とToBe業務／システムの設計
・人事領域における新サービスの企画・導入
・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事システムへの関与経験（企画・導入・運用・保守のいずれか）※開発経験は不問
・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む）
・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む）
・ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト／納期／品質管理経験

【尚可】
・タレントマネジメントなど人事DX領域に関する知見
・大規模業務改革（BPR）の構想・設計・推進経験
・予算策定・承認プロセスへの関与経験
・クラウド活用を前提としたITアーキテクチャ構想策定経験

勤務地

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー　

勤務時間

スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度、社員買物割引制度、共済会、育児介護制度

休日・休暇

【年間休日：120～125日】年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇