募集要項

募集職種

人事（採用・制度設計・労務）

仕事内容

【職務概要】
「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。会社全体の成長を支える土台として、人・組織づくりを推進し、事業成長を人事面からドライブしていただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の立案・実行
（中途／新卒／アルバイト／業務委託 等）
・各部門と連携した人材要件定義、母集団形成、選考プロセスの改善
・評価制度、等級制度、報酬制度などの企画・運用
・労務関連業務
（勤怠管理、社会保険対応、安全衛生、就業規則整備 など）
・組織開発、カルチャー醸成のための施策立案・運営

【その他・魅力】
事業成長を「攻めの人事」としてリードできる環境が整っており、自らの手で制度を創り上げる経験が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事実務経験（採用／制度いずれかで3年以上）
・採用戦略の立案から実行、選考プロセス設計の経験
・部門横断での折衝・調整を行いながらのプロジェクト推進経験

【尚可】
・評価制度や報酬制度の設計・導入・運用経験
・労務リスクマネジメントや社内規程整備の経験
・スタートアップやベンチャー企業での人事立ち上げ経験
・人事データ分析・レポーティングを用いた改善提案経験
・マネジメント経験、または人事責任者志望の方

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給、自社プロダクト利用補助、勉強会・書籍購入補助制度、社員旅行・懇親会補助制度

休日・休暇

年間120日（土曜・日曜・祝日）※担当案件やクライアントの案件によって休みが変動する可能性があり・年末年始・夏季休暇・有給休暇