募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRBP（HR責任者）

仕事内容

【職務概要】
入社直後から、HR本部長をはじめとする経営陣のパートナーとして、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行をお任せします。単一のプロジェクトの完遂に留まらず、連続的な組織変革をドライブし続ける「上段の即戦力」としての役割を期待しています。

■組織変革・シナジー創出
グループインした組織や既存事業の垣根を越え、アセットを最大活用するための最適な人材配置と、変化に強い組織の仕組みづくり
■事業伴走型ガバナンスの構築
変化の激しい環境下で、事業の推進力を削ぐ「ブレーキ」ではなく、リスクをコントロールしながら攻めを加速させるための「ガードレール」となる運用の設計と実行
■高度なステークホルダーマネジメント
各事業責任者はもちろん、ドコモ・電通といった社外キーパーソンの懐に入り込み、強固な信頼関係を築きながら合意形成のリード

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■大企業、または複数事業を展開するメガベンチャー（数百～数千人規模以上）でのHRBP、人事企画、組織開発の経験
■多様なバックボーンや異なるカルチャーを持つ組織のハブとなり、経営陣や現場のキーパーソンと強固な信頼関係を築きながら合意形成を行ってきた経験
■指示を待つのではなく、複雑に絡み合う組織課題の中から「真のボトルネック」を自ら定義し、周囲を巻き込んで完遂（仕組み化）まで導ける推進力
【尚可】
■デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可）
・HRBPにおいては担当事業の市場や業務の理解が必須となるため
■採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
・各事業会社における最も重要なHRテーマが「人材の獲得」であるため
■P／L作成・管理・運用経験
・事業会社の経営陣と同じ目線で課題を発見したり対策を立てたりすることができるため

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

勤務時間

スーパーフレックス制
（9時30分～18時30分勤務が多いです）

想定給与

※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。

待遇・福利厚生

歯科検診・脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇